Tüzükler SARL zorunlu bilgileri? 

 

Tüzük olmadan toplum olmaz.  Ve düzenli bir sosyal nesne olmadan geçerli kanunlar da olmaz! Bir şirketin kurumsal amacının taslağının envanterini çıkarın.

​

Sosyal nesne nasıl tanımlanır? Kurumsal amacı ne belirler? Kurumsal amaç nasıl formüle edilmelidir? Kurumsal amaçla ilgili madde ne zaman değiştirilir?

​

LEC.ma dikkat edilmesi gereken noktaları ortaya koyuyor 

​

Bir şirket kurmak istediğinizde, hangi faaliyetlerin gerçekleştirileceğini, bunları ana faaliyet ve ikincil, tamamlayıcı ve ilgili faaliyetlere nasıl ayıracağınızı ve bu maddeyi oluştururken standart ve yönetmeliklere uyarak hangi profesyonelin size eşlik edebileceğini merak ediyorsunuzdur. yürürlükte. canlılık. İyi kapıyı çaldın! Bu yazıda ihtiyacınız olacak tüm bilgileri bulacaksınız.

​

LEC.ma kurumsal amacınızı yazmak için bazı ipuçlarını ortaya koyuyor!

​

​

Kurumsal amaç yasal ve mümkün olmalıdır

 

Şirketin amacı esas sözleşmede mutlaka yer almalıdır. 

 

Bir tüzel kişinin gerçekleştirebileceği tüm faaliyetleri tanımlar. Ortakların veya hissedarların ortak çıkarları doğrultusunda kurulmuştur.

​

Kurumsal amaç şunları belirler:

​

• faaliyetin doğası: ticari, liberal, tarımsal, zanaatkar;

• şirket adına yaptırılan mesleki sorumluluk sigortasının kapsadığı faaliyet konusu;

• şirketin yönetici(ler)inin faaliyet kapsamı. 

• faaliyet, bu faaliyeti düzenleyen özel mevzuata atıfta bulunulmasını ve bunlara uyulmasını gerektiren düzenlenmiş bir faaliyetin kapsamına giriyorsa.

​

Ne hukuka aykırı olmalı ne de ticaret dışındaki şeylerle ilgili olmalıdır. Kamu düzenini bozmamalı ve güzel ahlaka aykırı olmamalıdır. Aksi halde şirket hükümsüz kalır.

 

Mümkün olması, yani somut terimlerle gerçekleştirilebilecek bir faaliyetle ilgili olması gerekir. Bir şirketin amacı, istisnasız olarak şirketiniz tarafından yürütülen tüm faaliyetlerden bahsetmelidir. Şirket sadece esas sözleşmede belirtilen faaliyetlerde bulunabilir. 

​

​

Kurumsal amaç açık ve kararlı olmalıdır

 

Kurumsal amaç, tüzükte açık ve belirlenmiş olmalıdır.

​

Kurumsal amacın tanımı, bir ana faaliyet ve ikincil, tamamlayıcı veya ilgili faaliyetlere bölünebilecek yürütülen faaliyet türü konusunda yeterince kesin olmalıdır. Nispeten geniş bir kurumsal amaç yazmanız tavsiye edilir. Bu, şirketin faaliyetlerini genişletmesi veya çeşitlendirmesi gerektiğinde yasal bir değişikliği önler. 

​

Kurumsal amaç tanımlandıktan sonra, "ve genel olarak, kurumsal amacı ile doğrudan veya dolaylı olarak ilgili tüm ekonomik, yasal, sınai, ticari, medeni, finansal, taşınır veya taşınmaz işlemleri veya benzer, ilgili tüm işlemleri" kelimesini dahil etmek gelenekseldir. , tamamlayıcı nesneler veya uzantısını veya gelişimini teşvik etmesi muhtemeldir”.

​

​

Kurumsal amaca uyulmaması durumunda maruz kalınan riskler 

​

Yasadışı kurumsal amaç, şirketin yasa veya yönetmeliklerle yasaklanmış bir faaliyette bulunduğu anlamına gelir.

​

Meşru bir menfaat talep edebilecek tüm kişiler tarafından geçersizliğe başvurulabilir:  

 

• ortaklar;

• kişisel alacaklılar;

• sosyal alacaklılar

​

Kanuna aykırı bir kurumsal amaç olması durumunda, söz konusu şirket hükümsüz kalır. Bu, geçersiz sayılacağı ve hiç var olmadığı kabul edileceği anlamına gelir. Şirket, kurumsal amacın dışına çıksa dahi, kendi adına yapılan taahhütlerden veya gerçekleştirilen işlemlerden üçüncü kişilere karşı sorumludur. Öte yandan ilgili işlemler iptal edilemez. 

​

Sonuç olarak, kurumsal sosyal amaç çok iyi tasarlanmalıdır, çünkü durum böyle değilseşirket tasfiye edilebilir ve işlenen ortakların sorumluluğu. 

​

​

Kurumsal amaç değişikliği durumunda esas sözleşme değişikliği

 

Şirketin kuruluşunda tanımlanan kurumsal amaç, özellikle aşağıdakileri yapmak istiyorsa, şirketin ömrü boyunca uygun görünmeyebilir:

​

• özellikle devralma, birleşme, çeşitlendirme veya yeni bir faaliyetin geliştirilmesi nedeniyle daha önce gerçekleştirilenlerden farklı bir veya daha fazla faaliyet eklemek...

• özellikle bölünme, faaliyet devri, varlıkların kısmi katkısı, birleşme, faaliyetin bölünmesi vb. nedeniyle bir faaliyetten kısmen de olsa vazgeçmek veya devretmek.

• aynı faaliyet sektörü çerçevesinde özellikle bir faaliyet dalından diğerine, bir meslekten diğerine geçiş nedeniyle faaliyetin niteliğini, gerçekleştirilen eylemlerin veya yapılan ürün veya hizmetlerin niteliğini değiştirmek. .

​

Bir şirketin nesnesini değiştirmek için birkaç adımı takip etmek gerekir:

​

• ortaklar tarafından kurumsal amaç değişikliğine oy vermek için olağanüstü bir genel kurul (AGE) toplar. Ortakların nesneyi ve yeni nesnenin içeriğini değiştirme isteğini belirten bir rapor hazırlanmalıdır; 

• yasal bildirimler dergisinde (JAL) bir bildirim yayınlamak;

• Ticaret ve Şirketler Sicilinde ilan formalitelerini yerine getirin.​

​

Kurumsal amacın taslağının hazırlanmasıbelli olmak  herhangi bir toplum için belirleyici olması ve kavranması zor olması dışında başarılması kolay bir görevdir.Bu nedenle uyanık olmak çok önemlidir ve bu görevi bir Yeminli Mali Müşavir'e emanet etmeniz önerilir.

​

Yeminli muhasebecifaaliyetleri la  tarafından düzenlenen liberal bir profesyoneldir.hukuk (15-89). Faaliyetini yürütmek için, yeminli bir muhasebeci olmalıdırYeminli Mali Müşavirler Düzeni yönetim kuruluna kayıtlı.Ayrıca çok sayıda yükümlülüğe tabidir: etik kurallara uygunluk, sürekli eğitim, sigorta, mesleki gizlilik, hizmetlerinin fiyatının şeffaflığı vb.

​