Обязательная информация устава SARL? 

 

Без устава нет общества.  А без обычного социального объекта нет жизнеспособных уставов! Подведите итоги составления корпоративной цели компании.

​

Как определить социальный объект? Что определяет корпоративную цель? Как должна быть сформулирована корпоративная цель? Когда изменить пункт, касающийся корпоративной цели?

​

LEC.ma раскрывает моменты, на которые следует обратить внимание 

​

Когда вы хотите создать компанию, вам наверняка интересно, какие виды деятельности будут осуществляться, как разбить их на основную деятельность и второстепенные, дополнительные и сопутствующие виды деятельности, и какой профессионал может сопровождать вас при составлении этого пункта при соблюдении стандартов и правил. в силе. Ты постучал в хорошую дверь! В этой статье вы найдете всю необходимую информацию.

​

LEC.ma раскрывает некоторые советы по написанию вашей корпоративной цели!

​

​

Корпоративная цель должна быть законной и возможной

 

Объект компании обязательно должен быть указан в уставе. 

 

Он определяет все виды деятельности, которые может осуществлять юридическое лицо. Он создан в общих интересах партнеров или акционеров.

​

Корпоративная цель определяет:

​

• характер деятельности: торговый, либеральный, сельскохозяйственный, кустарный;

• сфера деятельности, на которую распространяется страхование профессиональной ответственности, оформленное на имя компании;

• сфера действия менеджера(ов) компании. 

• если деятельность подпадает под регулируемую деятельность, которая требует ссылки и соблюдения специального законодательства, регулирующего эту деятельность.

​

Оно не должно противоречить закону и относиться к вещам, не связанным с коммерцией. Оно не должно подрывать общественный порядок или противоречить добрым нравам. В противном случае компания становится ничтожной.

 

Оно должно быть возможным, то есть относиться к деятельности, которая может быть осуществлена в конкретных терминах. В объекте компании должны быть указаны все виды деятельности, осуществляемые вашей компанией, без исключения. Компания может осуществлять только виды деятельности, указанные в уставе. 

​

​

Корпоративная цель должна быть ясной и определенной

 

Корпоративная цель должна быть ясной и определена в уставе.

​

Описание корпоративной цели должно быть достаточно точным в отношении вида осуществляемой деятельности, которая может быть разбита на основную деятельность и второстепенные, дополнительные или связанные виды деятельности. Целесообразно написать относительно широкую корпоративную цель. Это позволяет избежать изменений в законодательстве, когда компания должна расширить или диверсифицировать свою деятельность. 

​

После описания корпоративной цели принято включать слова «и вообще все экономические, юридические, промышленные, коммерческие, гражданско-правовые, финансовые операции, операции с движимым или недвижимым имуществом, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной цели или ко всем аналогичным, связанным , дополняющие объекты или способные способствовать его расширению или развитию».

​

​

Риски, возникающие в случае несоблюдения корпоративной цели 

​

Незаконная корпоративная цель означает, что компания осуществляет деятельность, запрещенную законом или правилами.

​

На недействительность могут ссылаться все лица, которые могут претендовать на законный интерес:  

 

• партнеры;

• личные кредиторы;

• социальные кредиторы.

​

В случае противоправной корпоративной цели соответствующая компания становится недействительной. Это означает, что он будет считаться недействительным и считаться никогда не существовавшим. Компания несет ответственность перед третьими лицами за взятые на себя обязательства или сделки, осуществленные от ее имени, даже если они выходят за рамки корпоративной цели. С другой стороны, соответствующие действия не могут быть отменены. 

​

Следовательно, корпоративная социальная цель должна быть очень хорошо сформулирована, потому что, если это не таккомпания может быть ликвидирована, а ответственность партнеров привлечена. 

​

​

Внесение изменений в устав в случае изменения корпоративной цели

 

Корпоративная цель, определенная при создании компании, может оказаться неприемлемой в течение жизни компании, в основном, если она хочет:

​

• добавить одно или несколько действий, отличных от ранее осуществленных, в частности, в связи с поглощением, слиянием, диверсификацией или развитием нового вида деятельности...

• отказаться или передать, даже частично, деятельность, в частности, в связи с разделением, передачей деятельности, частичным вкладом активов, слиянием, выделением деятельности и т. д.

• изменить характер деятельности, характер совершаемых действий или оказываемой продукции или услуг в связи, в частности, с переходом из одной отрасли деятельности в другую, из одной профессии в другую в рамках одного и того же сектора деятельности. .

​

Чтобы изменить объект компании, необходимо выполнить несколько шагов:

​

• созвать внеочередное общее собрание (AGE), чтобы проголосовать за изменение корпоративной цели партнерами. Должен быть составлен отчет с указанием воли партнеров на изменение объекта и содержания нового объекта; 

• опубликовать уведомление в журнале юридических уведомлений (JAL);

• выполнить формальности публикации в Торговом реестре и компаниях.​

​

Составление корпоративной цели можетпоявляться  простая задача, за исключением того, что она имеет решающее значение для любого общества и ее трудно понять.Вот почему очень важно проявлять бдительность, и рекомендуется доверить эту миссию дипломированному бухгалтеру.

​

Дипломированный бухгалтерявляется либеральным профессионалом, деятельность которого регулируется la право (15-89). Для осуществления своей деятельности дипломированный бухгалтер должен бытьзарегистрирован в совете Ордена дипломированных бухгалтеров.На него также возложены многочисленные обязательства: соблюдение этических правил, непрерывное образование, страховка, соблюдение профессиональной тайны, прозрачность цены его услуг и т.д.

​