Трудовой договор с иностранцем в Марокко: новая нормативно-правовая база
-
Закон № 65-99 о Трудовом кодексе (статьи 516–520).
-
Закон № 19-12, устанавливающий условия труда и занятости домашних работников (статья 3).
-
Приказ Министра труда и профессиональной интеграции № 1356-19 от 19 апреля 2019 г., устанавливающий образец трудового договора для иностранцев.
-
Постановление Министра труда и профессиональной интеграции № 1/Тэчир/20 19 от 1 июля 2019 года об установлении перечня документов и документов, прилагаемых к трудовому договору, зарезервированным для иностранцев для получения разрешения на работу.
-
Конвенции и двусторонние соглашения, заключенные с некоторыми странами или учреждениями в этой области.
Как работодатель может получить разрешение на привлечение иностранного работника?
В соответствии с положениями статьи 516 Закона № 65.99 о Трудовом кодексе любой работодатель, желающий принять на работу иностранного работника, должен получить разрешение государственного органа, ответственного за труд. Это разрешение предоставляется в виде визы, прилагаемой к трудовому договору.
Предоставление визы по иностранному трудовому договору преследует двоякую цель, с одной стороны, защитить национальную рабочую силу от любой конкуренции, которую могла бы ей противопоставить иностранная рабочая сила, при равной профессиональной квалификации, и, с другой стороны, удовлетворить потребности страны в иностранных кадрах, необходимых для развития ее экономики и продвижения инвестиционных проектов.
Хорошо знать : Для упрощения процедур и соблюдения действующего законодательства важно привлекать дипломированного бухгалтера. Присяжный бухгалтер — это свободный профессионал, деятельность которого регулируется la право (15-89). Для осуществления своей деятельности дипломированный бухгалтер должен бытьзарегистрирован в совете Ордена дипломированных бухгалтеров.
Дело иностранцев, освобожденных от сертификата
Министерство труда и профессиональной интеграции может, при условии предоставления подтверждающих документов, освободить некоторых иностранных работников от сертификата, выданного ANAPEC, в частности следующих категорий:
-
Иностранцы, родившиеся в Марокко и постоянно проживающие там;
-
Супруги граждан;
-
Супруги иностранных граждан, постоянно проживающие в Марокко (воссоединение семьи);
-
Резиденты Марокко в качестве наемных работников на постоянной основе в течение более десяти (10) лет
-
Доверенные лица и менеджеры компании или ассоциаций и т.п.;
-
Партнеры и акционеры компании;
-
Командирован на ограниченный период на определенные должности в иностранных компаниях подрядчиков по государственным закупкам или в дочерних компаниях материнских компаний, базирующихся за границей;
-
Делегаты в рамках сотрудничества или миссии продолжительностью не более шести (6) месяцев без права продления;
-
Тренеры и спортсмены;
-
Зарубежные художники;
-
Сотрудники, работающие в компаниях со статусом Casablanca Finance City (CFC);
-
Сотрудники, входящие в состав управленческого персонала(*) компаний, осуществляющих офшорную деятельность;
-
Беженцы и лица без гражданства;
-
Работники, занимающиеся деятельностью и профессиями, которые не могут быть заняты гражданами;
-
Граждане стран, с которыми Марокко заключило соглашения об учреждении (Алжир, Тунис и Сенегал) или двусторонние соглашения о занятости и проживании, включая положения о непротиворечивости национального рынка труда;
-
Молодые французские специалисты, которые приезжают на работу в Марокко в соответствии с франко-марокканским соглашением от 24 мая 2001 г. об обмене молодыми специалистами;
-
Работники-мигранты, получившие выгоду от исключительных операций по регуляризации.
Порядок выдачи свидетельства о деятельности в пользу иностранных работников в Марокко
Цель состоит в том, чтобы предоставить доказательства того, что иностранный кандидат на работу обладает специфическими или редкими навыками в Марокко и что на рынке труда нет эквивалентного национального профиля.
Процедура обработки запроса на сертификат деятельности выполняется в три (03) шага следующим образом:
Qu'est ce qu'un contrôle fiscal ?
Chaque année, les contribuables au Maroc, qu’ils soient des particuliers ou des professionnels, sont tenus de réaliser des déclarations auprès de l’administration fiscale. Si le fisc pense qu’il est nécessaire de vérifier la véracité de certaines informations transmises par les contribuables, alors il est en mesure de procéder à un contrôle fiscal.
Si on associe le plus souvent le contrôle fiscal à la déclaration de revenus, il est bon de savoir qu’il peut être mis en place pour tout type d’impôt (revenus, sociétés, TVA, succession, …).
Conservation des documents comptables
Les contribuables ainsi que les personnes physiques ou morales chargés d’opérer la retenue de l’impôt à la source sont tenus de conserver pendant dix (10) ans au lieu où ils sont imposés, les doubles des factures de vente ou des tickets de caisse, les pièces justificatives des dépenses et des investissements, ainsi que les documents comptables nécessaires au contrôle fiscal, notamment les livres sur lesquels les opérations ont été enregistrées, le grand livre, le livre d'inventaire, les inventaires détaillés s'ils ne sont pas recopiés intégralement sur ce livre, le livre-journal et les fiches des clients et des fournisseurs, ainsi que tout autre document prévu par la législation ou la réglementation en vigueur.
En cas de perte des documents comptables pour quelque cause que ce soit, les contribuables doivent en informer l'inspecteur des impôts, selon le cas, de leur résidence habituelle du lieu de leur siège social ou de leur principal établissement, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les quinze (15) jours suivant la date à laquelle ils ont constaté ladite perte.
Vérification de comptabilité : comment ça se passe ?
En cas de vérification de comptabilité par l’administration au titre d’un impôt ou taxe déterminé, il est notifié au contribuable un avis de vérification, dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous, au moins (15) quinze jours avant la date fixée pour le contrôle.
Les documents comptables sont présentés dans les locaux, selon le cas de la résidence habituelle, du siège social ou du principal établissement des contribuables personnes physiques ou morales concernés, aux agents de l’administration fiscale qui vérifient, la sincérité des écritures comptables et des déclarations souscrites par les contribuables et s'assurent, sur place, de l'existence matérielle des biens figurant à l'actif.
Si la comptabilité est tenue par des moyens informatiques ou si les documents sont conservés sous forme de microfiches, le contrôle porte sur l’ensemble des informations, données et traitements informatiques qui concourent directement ou indirectement à la formation des résultats comptables ou fiscaux et à l’élaboration des déclarations fiscales, ainsi que sur la documentation relative à l’analyse, à la programmation et à l’exécution des traitements.
En aucun cas, la vérification prévue ci-dessus ne peut durer :
-
plus de six (6) mois pour les entreprises dont le montant du chiffre d’affaires déclaré au compte de produits et charges, au titre des exercices soumis à vérification, est inférieur ou égal à cinquante (50) millions de dirhams hors taxe sur la valeur ajoutée;
-
plus de douze (12) mois pour les entreprises dont le montant du chiffre d’affaires déclaré au compte de produits et charges, au titre de l’un des exercices soumis à vérification, est supérieur à cinquante (50) millions de dirhams hors taxe sur la valeur ajoutée.
Ne sont pas comptées dans la durée de vérification, les suspensions dues à l’application de la procédure prévue à l’article 20 ci-dessous relatif au défaut de présentation des documents comptables.
L'inspecteur est tenu d'informer le contribuable, dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous de la date de clôture de la vérification.
Le contribuable a la faculté de se faire assister, dans le cadre de la vérification de comptabilité, par un conseil de son choix.
A l'issue du contrôle fiscal sur place, l'administration doit :
-
en cas de rectification des bases d'imposition, engager la procédure prévue aux articles 11 ou 12 ci-dessous ;
-
dans le cas contraire, en aviser le contribuable dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous.
Elle peut procéder ultérieurement à un nouvel examen des écritures déjà vérifiées sans que ce nouvel examen, même lorsqu'il concerne d'autres impôts et taxes, puisse entraîner une modification des bases d'imposition retenues au terme du premier contrôle.
Кто мы?
LEC.maкомпания присяжных бухгалтеров и штатных аудиторов, зарегистрированная в списке Ордена присяжных бухгалтеров в Марокко.
Независимо от того, являетесь ли вы бизнес-менеджером, либеральным профессионалом или руководителем ассоциации, в одиночку или во главе команды, независимо от сферы вашей деятельности,LEC.maнаходится под рукой, чтобы определить и ответить на ваши потребности.
От создания до передачи вашей компании, мы являемся вашим партнером во всех ситуациях, будь то ежедневное управление, трудные моменты или самые амбициозные проекты.
Наши услуги
СОЦИАЛЬНОЕ
Эксперт сопровождает вас в администрировании вашей заработной платы и социальных деклараций и консультирует вас в процедурах управления персоналом.
ЮРИДИЧЕСКИЙ
Наша роль заключается в разъяснении вам ваших прав и обязанностей, а также в консультировании вас в отношении ваших решений и действий.
Lire aussi :