חוקי SARL מידע חובה? 

 

בלי חוקים, אין חברה.  וללא אובייקט חברתי קבוע, אין חוקים קיימא! ערוך חשבון נפש לגבי ניסוח המטרה הארגונית של החברה.

​

איך להגדיר את האובייקט החברתי? מה קובע את מטרת החברה? כיצד יש לגבש את המטרה הארגונית? מתי לשנות את הסעיף המתייחס למטרה התאגידית?

​

LEC.ma חושף את הנקודות שיש לשים לב ל 

​

כאשר אתם רוצים להקים חברה, אתם בוודאי תוהים אילו פעילויות יבוצעו, כיצד לחלק אותן לפעילות עיקרית ולפעילויות משניות, משלימות ונלוות ואיזה איש מקצוע יוכל ללוות אתכם בניסוח סעיף זה תוך שמירה על התקנים והתקנות. בכוח. מרץ. דפקת על הדלת הטובה! במאמר זה תמצאו את כל המידע שתצטרכו.

​

LEC.ma חושף כמה טיפים לכתיבת המטרה הארגונית שלך!

​

​

מטרת החברה חייבת להיות חוקית ואפשרית

 

מטרת החברה חייבת להופיע בתקנון ההתאגדות. 

 

הוא מגדיר את כל הפעילויות שאדם משפטי יכול לבצע. הוא נוצר מתוך האינטרס המשותף של השותפים או בעלי המניות.

​

מטרת החברה קובעת:

​

• אופי הפעילות: מסחרי, ליברלי, חקלאי, אומנותי;

• תחום הפעילות המכוסה בביטוח אחריות מקצועית הנערך על שם החברה;

• היקף הפעולה של מנהל/י החברה. 

• אם הפעילות היא במסגרת פעילות מוסדרת, המחייבת התייחסות ועמידה בחקיקה הספציפית המסדירה פעילות זו.

​

זה לא צריך להיות בניגוד לחוק ולא להתייחס לדברים מחוץ למסחר. אסור לה לערער את הסדר הציבורי או לצאת נגד המוסר הטוב. אחרת, החברה תישא בטלות.

 

זה חייב להיות אפשרי, כלומר להתייחס לפעילות שניתן לבצע באופן קונקרטי. מטרת החברה חייבת לציין את כל הפעילויות שמבצעות החברה שלך, ללא יוצא מן הכלל. רק את הפעילויות המפורטות בתקנון רשאית החברה לבצע. 

​

​

המטרה הארגונית חייבת להיות ברורה ונחושה

 

מטרת החברה חייבת להיות ברורה וקבועה בתקנון.

​

תיאור המטרה הארגונית חייב להיות מדויק מספיק על סוג הפעילות המתבצעת, אותה ניתן לפרק לפעילות עיקרית ולפעילויות משניות, משלימות או קשורות. רצוי לכתוב מטרה ארגונית רחבה יחסית. כך נמנע שינוי סטטוטורי כאשר החברה חייבת להרחיב או לגוון את פעילותה. 

​

לאחר שתוארה מטרת התאגיד, נהוג לכלול את המילים "ובדרך כלל כל עסקאות כלכליות, משפטיות, תעשייתיות, מסחריות, אזרחיות, פיננסיות, מיטלטלין או מקרקעין הקשורות במישרין או בעקיפין למטרה התאגידית שלה, או לכל דומה, הקשורה , אובייקטים משלימים או העלולים לקדם את הרחבתו או פיתוחו".

​

​

סיכונים שנגרמו במקרה של אי ציות למטרה הארגונית 

​

המטרה התאגידית הבלתי חוקית פירושה שהחברה מבצעת פעילות אסורה על פי חוק או תקנות.

​

כל האנשים שיכולים לטעון לעניין לגיטימי יכולים להפעיל בטלות:  

 

• מקורבים;

• נושים אישיים;

• נושים חברתיים.

​

במקרה של מטרה תאגידית בלתי חוקית, החברה הנדונה תישא בטלות. משמעות הדבר היא שהוא ייחשב בטל ויחשב כמי שמעולם לא היה קיים. החברה אחראית כלפי צדדים שלישיים להתחייבויות שנעשו או עסקאות שבוצעו בשמה, גם אם הן חורגות ממטרת החברה. מאידך, לא ניתן לבטל את המעשים הנוגעים בדבר. 

​

כתוצאה מכך, המטרה החברתית הארגונית חייבת להיות מנוסחת היטב, כי אם זה לא המקרהניתן לפרק את החברה ולעסוק באחריות השותפים. 

​

​

שינוי התקנון במקרה של שינוי מטרת החברה

 

המטרה התאגידית שהוגדרה עם הקמת החברה עשויה להיראות כלא מתאימה במהלך חיי החברה, בעיקר אם ברצונה:

​

• להוסיף פעילות אחת או יותר השונה מאלו שבוצעו קודם לכן, בעיקר עקב השתלטות, מיזוג, גיוון או פיתוח של פעילות חדשה...

• לוותר או להעביר, ולו חלקית, פעילות עקב פיצול, העברת פעילות, תרומה חלקית של נכסים, מיזוג, ספין אוף של הפעילות וכו'.

• לשנות את אופי הפעילות, אופי הפעולות שבוצעו או המוצרים או השירותים שניתנו, בפרט עקב מעבר מענף פעילות אחד למשנהו, ממקצוע אחד למשנהו במסגרת אותו מגזר פעילות. .

​

כדי לשנות את האובייקט של חברה, יש צורך לבצע מספר שלבים:

​

• לכנס אסיפה כללית יוצאת דופן (AGE), על מנת להצביע על שינוי ייעוד החברה על ידי השותפים. יש לערוך דו"ח המציין את רצון השותפים לשנות את החפץ ואת תוכנו של החפץ החדש; 

• לפרסם הודעה בכתב עת של הודעות משפטיות (JAL);

• לבצע את רשמי הפרסום במרשם המסחר והחברות.​

​

ניסוח המטרה הארגונית יכוללהופיע  משימה קלה לביצוע אלא שהיא מכרעת לכל חברה וקשה לתפיסה.זו הסיבה שחשוב מאוד לעמוד על המשמר ומומלץ להפקיד את המשימה הזו בידי רואה חשבון.

​

רואה חשבון מוסמךהוא איש מקצוע ליברלי שפעילותו מוסדר על ידי la חוק (15-89). כדי לממש את פעילותו, רואה חשבון מוסמך חייב להיותרשום בדירקטוריון מסדר רואי החשבון.כמו כן, חלות עליו חובות רבים: עמידה בכללי אתיקה, השתלמויות, ביטוח, סודיות מקצועית, שקיפות מחיר שירותיו וכו'.

​